Internationale Vrouwendag

Is dat nou nog nodig? We hebben toch het recht om te werken, stemrecht en abortusrecht. Waarom moet er nu nog een Internationale Vrouwendag zijn? We hebben het in Nederland toch goed?

Ja het is nodig en nee, het is in Nederland nog niet goed. Nog steeds is er geen gelijkheid tussen man en vrouw. Kijk maar in de politiek, ons volk wordt hoofdzakelijk vertegenwoordigd door mannen. Volgende week zijn er verkiezingen en kijk eens op de stemlijst, er zijn slechts 10 vrouwelijke lijsttrekkers op 37 deelnemende partijen. Dat is dus nog niet eens de helft.

Ook op de werkvloer worden vrouwen en mannen nog niet gelijk behandeld. Nog steeds verdienen vrouwen in dezelfde functie minder dan mannen. Dat wordt nog steeds normaal gevonden. In mijn eerste baan, in 1997, was het in het bedrijf heel normaal dat vrouwen minder verdiende dan mannen. Ik werd daar op een gegeven moment zonder pardon aan een secretaresse afdeling toegevoegd. Voor mijn functie als planner werd een jongen, net van school, aangenomen. Ik had die functie ruim twee jaar vervuld, mocht de jongen inwerken en kon toen secretaresse worden. Toen ik de jongen vroeg wat hij verdiende, bleek zijn starterssalaris al hoger te liggen dan mijn salaris na 2 jaar!

Ook in mijn derde baan waren vrouwen niet gelijk aan mannen. Alleen de vrouw die zich gedroeg als een man en geen kinderen had, werd als ongeveer gelijk gezien. Ongeveer, want ze bleef toch een vrouw. Een vrouw die haar emoties toonde was uit den boze en wanneer je moeder werd, was je afgeschreven. Dan telde je niet meer mee. Je was als moeder niet flexibel en je werkte minder uren, dus was je geen volledige werknemer meer. Met personeelsbijeenkomsten werd en dan ook verwacht dat de werkende moeders de moeite namen om op kantoor te zijn. Ondanks dat er 1 dag in de week was wanneer iedereen op kantoor was. Ik spreek mijn oud collega’s daar nog steeds en er is helaas nog niets veranderd.

Als vrouwelijke ondernemer, kreeg ik in mijn eerste jaren de waarschuwing om mezelf als vol te zien en mezelf niet klein te maken. In ons Nederlands taalgebruik hebben we de neiging om dingen klein te maken. Wanneer een vrouw een bedrijf heeft, dan zal een man snel zeggen dat zijn vrouw een bedrijfje heeft. Alsof ze een leuke hobby heeft en niet een hardwerkende vrouw is die een mooi bedrijf heeft opgebouwd. Het gekke is, is dat ook nog geaccepteerd is.

Als vrouw hebben wij ook de neiging om te zeggen dat we een bedrijfje hebben, leerde ik op een seminar. Ik had er nog nooit over nagedacht, maar ik moest toegeven dat het me bekend in mijn oren klonk. Mijn bedrijf is dan wel een midden en klein bedrijf, maar dat maakt het nog geen bedrijfje. Mijn bedrijf is een serieuze onderneming, een echt bedrijf. En wanneer ik het niet als zodanig behandel, wie gaat het dan wel doen?

Internationale Vrouwendag reikt verder dan de gelijkheid tussen vrouwen en mannen alleen. In het verlengde daarvan ligt de gelijkheid in godsdienst (heks is nog steeds een toverkol uit een sprookje), geaardheid (LBTQ+ mensen kunnen nog steeds niet hand in hand over straat), huidskleur en ga zo maar door. Er is nog veel werk te verrichten om een goede balans en gelijkheid te bewerkstelligen.

In Nederland is er nog veel te doen op het gebeid van gelijkheid tussen vrouwen en mannen. Het is in Nederland is het nog niet zo best gesteld met het bestrijden van huiselijk geweld, zwangerschapsdiscriminatie, gelijke beloning, het aantal vrouwen in de politiek en meer. Stem daarom deze verkiezingen op een vrouw zodat deze zaken bespreekbaar worden. Laat de vrouwelijke stem vertegenwoordigd worden door een vrouw en de politiek en zo ons leven rijker maken.

Samen staan we sterk en als vrouwen elkaar steunen dan gebeurt er iets magisch!

Leef vanuit je hart.

Liefs,

Share This: